EMPLEO EN EL SECTOR PÚBLICO
(actualizado a mayo 2024)
1.- Relaciones de puestos de trabajo, catálogo de puestos, plantillas de personal o instrumentos similares
1039.- Puestos ocupados y vacantes
- Puestos ocupados y vacantes - años 2022 - 2023 [PDF] - [DOCX] - [ODT]
2.- Oferta de empleo público
3.- Planes de ordenación de recursos humanos
- Relación de Puestos de Trabajo del Patronato de Turismo de Gran Canaria
La relación de puestos de trabajo (de ahora en adelante R.P.T.) del Patronato de Turismo de Gran Canaria parte de los siguientes principios y objetivos:
Principios:
- Elaborar una R.P.T. basada en criterios transparentes que aseguren una equidad en cuanto a la remuneración salarial de las distintas categorías profesionales partiendo de las funciones realizadas en cada puesto y no de las condiciones particulares de las personas.
- Formalizar las responsabilidades que atañen a los puestos estableciendo equipos de trabajo coordinados en los que se valora especialmente la actitud positiva, la iniciativa y la capacidad para trabajar en equipo.
Objetivos:
- Crear una organización dinámica y eficaz orientada a la mejora de las actividades de promoción, al conocimiento profesional de los mercados emisores y al desarrollo de un producto turístico competitivo.
- Dotar al organismo autónomo de unos servicios administrativos orientados a mejorar la relación con el sector privado, agilización de los trámites burocráticos y control de las actividades turísticas para asegurar un marco de competitividad legal y transparente.
- Asegurar el correcto funcionamiento legal y financiero de las áreas anteriormente mencionadas mediante departamentos centrales al servicio de toda la organización.
4.- Número de efectivos de personal
1042.- Distribución por grupos de clasificación, especificando el tipo de relación funcionarial, estatutaria o laboral, distinguiendo entre los de carrera e interinos y entre los fijos, indefinidos y temporales
- Distribución por grupos de clasificación, especificando el tipo de relación funcionarial, estatutaria o laboral, distinguiendo entre los de carrera e interinos y entre los fijos, indefinidos y temporales años 2022 - 2023 [PDF] - [DOCX] - [ODT]
1043.- Número de empleados/as por departamentos o consejerías para las administraciones; o en total para las entidades vinculadas o dependientes
- Número de empleados/as por departamentos o consejerías para las administraciones; o en total para las entidades vinculadas o dependientes años 2022 - 2023 [PDF] - [DOCX] - [ODT]
1044- Número de liberados /as sindicales, sindicato al que pertenecen, número de horas sindicales utilizadas por sindicato y, en el caso de las entidades del sector público local , coste de las liberaciones
- Liberados Sindicales años 2022 - 2023 [PDF] - [DOCX] - [ODT]
5.- Personal de la entidad
1045.- Relación nominal del personal que presta servicio en la entidad, indicando el puesto de trabajo que desempeña y el régimen de provisión
- Relación nominal del personal que presta servicio en la entidad, indicando el puesto de trabajo que desempeña y el régimen de provisión a febrero de 2024 [PDF] - [DOCX] - [ODT]
6. Autorizaciones compatibilidad del personal
1047.- Identificación personal, puesto de trabajo que desempeña y actividad o actividades por las que se autoriza la compatibilidad , y en su caso , Boletín Oficial en el que se publicaron
- Autorizaciones de compatibilidad de los empleados públicos 2022 - 2023 [PDF] - [DOCX] - [ODT]
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