Esta iniciativa de capacitación estratégica en liderazgo y eficiencia organizativa de los profesionales del organismo forma parte de las acciones continuas que desarrolla para contribuir a incrementar la competitividad turística en Gran Canaria

Turismo de Gran Canaria ha puesto en marcha un programa de formación dirigido a su personal técnico, con el objetivo de desarrollar equipos de alto rendimiento que contribuyan a reforzar la competitividad del destino. Esta iniciativa ha comenzado con una primera sesión impartida por Vicente Chacón Gil, director general en Creo Consulting, experto referente en materia de formación de equipos de alto rendimiento y liderazgo.

La formación, diseñada para fortalecer las capacidades del equipo de Turismo de Gran Canaria, se centra en la implantación de sistemas organizativos eficientes, el desarrollo del liderazgo y la optimización del rendimiento a través de metodologías innovadoras. Durante esta primera sesión, se han abordado estrategias clave para la mejora de la gestión interna, el fomento del trabajo en equipo y la aplicación de modelos de organización orientados a la excelencia.

Este programa formativo, que se desarrollará en varias fases, incluirá sesiones especializadas que permitirán a los participantes aplicar de manera práctica los conocimientos adquiridos. La metodología utilizada fomentará la participación activa del equipo técnico, promoviendo el debate, la resolución de problemas y el intercambio de experiencias como parte esencial del aprendizaje. Se espera que, a medida que avance el programa, los profesionales de Turismo de Gran Canaria refuercen sus competencias estratégicas y operativas.

Gran Canaria, como destino turístico de referencia, necesita profesionales altamente cualificados y preparados para afrontar los retos de una industria en constante evolución. La inversión en formación y desarrollo humano es clave para garantizar un servicio de calidad y diferenciar a la isla en el mercado global. Turismo de Gran Canaria pone en marcha esta iniciativa al considerar clave la continua mejora en la profesionalización de su equipo humano, lo que permite al destino adaptarse a nuevas tendencias y exigencias del viajero actual. De esta forma, todos los puntos de contacto con el visitante se alinean para ofrecer una experiencia turística memorable, y este programa de formación es un paso fundamental en esa dirección.